Coachen met impact

Vind je het moeilijk om op een heldere manier kennis over te dragen? 

Heb je als eens meegemaakt dat je iemand uitleg geeft, op het einde vraagt of alles duidelijk is waarop die persoon volmondig ja zegt, maar dat het nadien helemaal misloopt?

Heb je al eens veel tijd en energie in iemand gestoken, maar merk je dat die persoon de aangeleerde zaken niet durft toe te passen? 

Dan is deze impactvolle opleiding zeker iets voor jou! En wees gerust, je bent echt niet de enige die met deze uitdaging kampt. We nemen je mee in technieken, tips en inzichten om op een impactvolle manier medewerkers te coachen naar een hoger niveau. 

Zo krijg je tijdens de opleiding inzicht in hoe mensen leren en hoe je omstandigheden kan creëren waarbij mensen bereid zijn om nieuwe zaken te leren én toe te passen. We blijven ook stilstaan bij weerstanden en bieden je een praktische handleiding om medewerkers te laten groeien zodat je er meer naar kan delegeren.

Wat komt er concreet aan bod tijdens de opleiding

• Wat is coaching?
• Hoe begin je eraan? 
• Van uilskuiken naar wijze uil
• Waarom durven we de sprong niet te maken?
• Coachen van sterspelers (in 4 stappen naar een succesvolle coaching)
• Belang van successen
• Coachend feedback geven
• Nieuwe vaardigheden volhouden
• Bouwen aan de leercultuur in jouw team/organisatie

Na deze opleiding kan u op gepaste manier coachen, weet u om te gaan met belemmeringen tijdens het leren en voelt u merkbaar verschil en impact bij het coachen van uw medewerkers.

Pim startte 11 jaar geleden als trainer coach met Positiviteit.be waar hij dagelijks organisaties begeleidt rond verbindende communicatie, positieve cultuur, samenwerking, feedback en leiderschap. Voordien was Pim HR verantwoordelijke bij o.a. Atlas Copco, NMBS Logistics, Kwadrant tandartsen. Pim is een veelgevraagde spreker bij o.a. VOKA, Confederatie bouw, Ziekenhuizen en meer dan 200 andere klanten. Zijn pragmatische en efficiënte manier vormen sterke troeven waarmee mensen aan de slag gaan.